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Beruf & Bildung

IHK Reutlingen: Ratzfatz vermittelt

„Neustart für Studis“: Bringt Studienabbrecher mit teilnehmenden Betrieben in Kontakt und hilft so bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz.

IHK Reutlingen: Ratzfatz vermittelt

Foto: adobestock/deagreez

Es läuft nicht gut im Studium? Mit dem Programm „Neustart für Studis“ hilft die IHK Reutlingen Studienaussteigern bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Misserfolg im Studium ist kein Grund zum Selbstzweifel, im Gegenteil. Auf dem Ausbildungsmarkt haben ehemalige Studierende beste Chancen. Die Gründe liegen auf der Hand: Studis bringen in der Regel gute Allgemeinbildung, fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie eine Extraportion persönliche Reife mit. Weiterer Vorteil: Viele Studienaussteiger verstehen die Ausbildung als zweite Chance und setzen sich entsprechend ein. Azubis mit akademischem Vorleben sind im Betrieb deshalb oft besonders zielorientiert, engagiert und erfolgreich. Bewerberinnen und Bewerber mit Studienerfahrung sind bei Ausbildungsbeauftragten und HR-Experten eine begehrte Zielgruppe, beobachtet die IHK.

Große Nachfrage bei Betrieben

Das Programm „Neustart für Studis“ der IHK Reutlingen bringt Studienabbrecher mit teilnehmenden Betrieben in Kontakt und hilft so bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz. „Die Nachfrage bei Betrieben ist enorm“, berichtet Ida Willumeit, die bei der IHK Reutlingen Studienabbrecher berät, „manche Bewerber haben innerhalb weniger Tage einen Ausbildungsvertrag in der Tasche.“ Voraussetzung für die erfolgreiche Vermittlung? „Bewerber sollten klar sein in ihrem Veränderungswunsch“, rät die IHK-Expertin. „Wer dem Studium zu sehr nachtrauert und den Wechsel in die Ausbildung als Scheitern empfindet, sendet im Auswahlverfahren die falschen Signale.“

Leistungsträger langfristig binden

Damit die Ausbildung zum Erfolg wird, sind auch die Betriebe gefordert. Sie sollten ehemaligen Studierenden in der Ausbildung abwechslungsreiche Aufgaben bieten. Weitere Erfolgsfaktoren sind regelmäßige Feedbackgespräche und gute Einbindung in die Teams. Auch Lehrzeitverkürzung und die Perspektive einer anschließenden Weiterbildung beispielsweise zum Meister oder Betriebswirt sind gute Möglichkeiten, um die angehenden Fachkräfte langfristig zu binden. „Azubis mit Studienerfahrung bieten sehr gutes Lernpotenzial und viel Einsatzbereitschaft“, so Ida Willumeit. „Wer sie gezielt fördert, gewinnt echte Leistungsträger.“

Info: Nähere Informationen zum Programm „Neustart für Studis“ bei Ida Willumeit, IHK Reutlingen, Telefon 07121 201 123 oder per Mail willumeit@reutlingen.ihk.de

zuletzt aktualisiert: 28.01.2024